Anh Dũng ơi, với 1 người làm lâu năm như anh, anh nghĩ số năm kinh nghiệm có phản ánh năng lực của dev, có phải chịu khó OT dự án công ty mới nhanh lên trình. Làm thế nào để ít năm kinh nghiệm nhưng năng lực vẫn tốt ạ.
Share
Sign Up to our social questions and Answers Engine to ask questions, answer people’s questions, and connect with other people.
Login to our social questions & Answers Engine to ask questions answer people’s questions & connect with other people.
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
Please briefly explain why you feel this question should be reported.
Please briefly explain why you feel this answer should be reported.
Please briefly explain why you feel this user should be reported.
Anh Dũng ơi, với 1 người làm lâu năm như anh, anh nghĩ số năm kinh nghiệm có phản ánh năng lực của dev, có phải chịu khó OT dự án công ty mới nhanh lên trình. Làm thế nào để ít năm kinh nghiệm nhưng năng lực vẫn tốt ạ.
1. Số năm kinh nghiệm cũng phản ánh được 1 phần năng lực của Dev đó em, chí ít là họ vẫn còn được công ty trọng dụng nghĩa là họ phải có 1 năng lực nào đó rồi.
2. OT cũng là 1 cách để rèn luyện bản thân trải qua áp lực và tiếp thu kiến thức và kinh nghiệm mới
3. Nếu muốn ít năm kinh nghiệm và vẫn có năng lực tốt thì phải tự học và tìm cho mình 1 mentor có nhiều kinh nghiệm và học hỏi từ họ.
Em rất may mắn khi được biết đến anh hỗ trợ ạ